|
Gününüzün
büyük bir kısmını çalışarak geçiriyorsunuz.
İşe ayırdığınız zaman eve ve özel hayatınıza
ayrıdığınız zamandan daha fazla. Eğer
sevdiğiniz ve keyif aldığınız, sizi maddi ve
manevi tatmin eden bir işte çalışıyorsanız,
Siz çok şanslı azınlıktansınız.
Üniversiteden yeni mezun oldunuz. Hayalleriniz
var. Büyük hayaller. Çok kısa sürede çok yükseklere
erişme hayalleri. İş başvuruları yapıyorsunuz.
İşe başlıyorsunuz. Eğer ilk işiniz,
ilk 6 aydan sonra da sizi maddi ve manevi tatmin
ediyorsa,
Siz çok şanslı azınlıktansınız.
Maalesef her iki durum da çok az rastlanan örnekler.
İşinden maddi veya manevi tatmin duymayanlar
günümüzde çoğunlukta.
Peki ama neden işlerimizden memnun değiliz?
Çalıştığımız şirket, yöneticimiz, iş yapma biçimleri,
iş arkadaşlarımız, müşterilerimiz...kötü olan
onlar mı?
Peki ya biz? Ne arıyoruz ve neyi bulamıyoruz?
Kendimize bu soruları ne kadar sık soruyoruz?
Ve ne kadar samimi, tarafsız, mazeretsiz cevaplar
verebiliyoruz?
Ne için çalışıyorsunuz?
Günümüzde çalışma dünyasındaki "itici gücün"
ne olduğu giderek daha çok sorgulamaktadır.
İşinizden ne beklediğinizi tam olarak biliyor
musunuz?
Halen çalıştığınız işin size neler verebileceğini
biliyor musunuz?
Ne istediğinizi bilmediğiniz sürece nerede çalışırsanız
çalışın mutlu olmanız mümkün değildir.
Kedinin Alis'e söylediklerini unutmayın.
Sadece hedef belirlemek de yetmez.
Yeteneklerinizi ve becerilerinizi de sorgulamanız
lazım.
"Ben ne yapabilirim?"
Yeter mi?
Hayır.
Kişilik özelliklerinizi, eğitiminizi, ilgi alanlarınızı,
sizi mutlu ve mutsuz kılan unsurları da düşünmeniz
lazım. Beklentilerinizi netleştirmeniz lazım.
Ve bütün bunları kağıda dökmeniz lazım. Çünkü
ancak düşüncelerinizi yazılı hale getirirseniz
hayal olmanın ötesine geçer, gerçeklik kazanırlar.
Başarı hayalle gerçeğin ideal birleşimidir.
İş dünyasında ilerleyebilmek için "kişisel
vizyon", "bireysel hedefler",
"kişisel gelişim planı" kavramları
giderek önem kazanmaktadır.
Artık sadece okulda öğretilenler yeterli değildir.
Kariyer merdiveninin basamaklarında
ilerlemek için 4 temel koşul:
- Bireysel
hedefler ve ilgi alanları netleştirmek,
- Çevre
ve üst yönetim ile başarılı iletişim kurmak,
-
Gelişmeleri takip etmek ve sürekli öğrenmek,
- Sürekli
güncellenen aksiyon planları geliştirmek ve
uygulamaya geçirmek.
Nereye
gitmek istediğinizi bilmiyorsanız hiçbir iş
sizin için yeterince iyi değildir.
Yeni bir işe başvururken
lütfen önce bunları düşünün.
Kariyer
ile ilgili sorularınız için e-mail adresimiz
: info@tangram.com.tr
Önemli:
TANGRAM
bir İnsan
Kaynakları şirketi değildir. Lütfen
bize özgeçmişinizi
göndermeyin. Duyurular
sayfamızda
yayınlanan
pozisyonlar dışında
size yardımcı
olmamız
mümkün değil.
İş
arıyorsanız veya işinizi değiştirmek istiyorsanız
PERYON
web sitesinden size uygun İK
danışmanlık şirketini seçebilirsiniz.
|
